我刚到这家单位做了4个月，老板突然跑了，我们3个月的工资没有拿到，我们现在该怎么办

更新时间：2019-03-13 12:17:01

问题描述：

你好！我刚到这家单位做了4个月，老板突然跑了，我们3个月的工资没有拿到，我们现在该怎么办

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许国喜律师
服务地区：江苏-南京

向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2018.11.08 20:10:16

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老板拖欠工资并跑路，您可以通过以下方式维权：

1. 向法院申请支付令。
2. 向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。
3. 向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

请注意，以上方式均适用于您与老板之间因拖欠工资产生的劳动争议。在处理此类问题时，建议您先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑采取上述措施。同时，在采取任何行动前，请确保您已经收集了充分的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权过程中提供有力的支持。

2019.01.15 05:45:38

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如果用人单位拖欠工资并跑路，劳动者有权申请劳动仲裁以要求支付被拖欠的工资。以下是申请劳动仲裁的步骤：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；以及用人单位的工商登记信息。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并随后给予双方举证期和答辩期。之后将进行开庭审理，并在审理过程中尝试对双方进行调解。如果调解不成功，仲裁委将下达裁决书。整个劳动仲裁过程将在60天内完成。如果劳动者对裁决书不服，可以将其起诉至法院。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者有权继续寻找新的工作机会，不会因此受到影响。

2019.02.17 09:25:55

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### 劳动者权益保护

1. 劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2. 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
3. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
- 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
- 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
- 安排加班不支付加班费的；
- 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
4. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
- 劳动合同期满的；
- 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
- 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
- 用人单位被依法宣告破产的；
- 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
- 法律、行政法规规定的其他情形。

2019.03.13 12:17:01

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贾江红律师
服务地区：江苏-南京

您好！可以申请劳动仲裁维权

2018.11.08 19:38:47

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