我是做门卫工作,管理车辆人员进出,每天上12小时,每月工作26天,单位按9小时结算的工资。签的是固定
更新时间:2019-03-20 19:29:32
问题描述:
我是做门卫工作,管理车辆人员进出,每天上12小时,每月工作26天,单位按9小时结算的工资。签的是固定期限合同,合同约定是综合计算工时工作制。(12年7月3日起至18年7日1日止)签过两次固定期限合同,18年7月1日到期后单位未续签,还在工作,有2倍赔偿吗?还有社保有63个月未缴,怎么维护律师们!
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