请问:我在2012年至2014年在一家公司上班，公司即不给我们员工签合同有没有买养老保险，2014年

更新时间：2019-02-15 08:21:40

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请问:我在2012年至2014年在一家公司上班，公司即不给我们员工签合同有没有买养老保险，2014年10月份公司转手，新公司接收了我们老员工，新公司有义务给我们交接收前的保险吗？

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范晓玲律师
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新公司有义务给你们补交之前的保险，你这个还可以主张未签劳动合同的双倍工资

2018.11.08 15:14:30

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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。

2018.11.29 19:54:19

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用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。

2019.01.07 02:35:15

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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