我是外地的，在工地干活脚骨折了，在医院住了12天，没有做手术医生叫回家休养，工资是按怎么算的，是

更新时间：2018-12-26 16:37:04

问题描述：

你好我是外地的，在工地干活脚骨折了，在医院住了12天，没有做手术医生叫回家休养，工资是按怎么算的，是按以前在工地一个月开的多少钱算，还是怎么算，我和公司没签劳务合同，

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吴健弘律师
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2018.11.08 11:57:39

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钱鼎峰律师
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当然是按照以前一个月算了。

2018.11.08 21:02:16

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劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位需要负责。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2018.12.13 03:05:03

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1. 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
2. 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
4. 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
5. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
6. 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

2018.12.20 08:40:50

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第58条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同需包含以下四层意思：

1. 劳动合同必须明确用工单位、派遣期限及工作岗位等关键信息。
2. 劳动合同的期限需设定为二年以上的固定期限。
3. 被派遣劳动者的工资应以月为单位进行支付。
4. 若被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需按照所在地最低工资标准向其支付报酬。

2018.12.26 16:37:04

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