我试用期工作十八天零一上午，经理把我辞退了，说是试用期没满就不给工资，然后我就找老板，经理又不安法律

更新时间：2019-02-04 23:51:56

问题描述：

我试用期工作十八天零一上午，经理把我辞退了，说是试用期没满就不给工资，然后我就找老板，经理又不安法律给出的公式算工资，我和她讲理，她就直接不给了，和我说:“等你弄懂法律再来找我”

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宋金磊律师
服务地区：山东-济南

你好，收集证据申请劳动仲裁维护权益。

2018.11.08 15:17:20

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金以及未发放的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2018.11.17 19:12:52

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

2018.12.13 08:26:28

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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.02.04 23:51:56

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刘龙律师
服务地区：山东-东营

应该支付工资。可申请劳动仲裁。

2018.11.07 23:00:54

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