在公司上了九年班一直没有买社保,有人到劳动局投诉也没结果。

更新时间:2019-03-05 19:52:18
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在公司上了九年班一直没有买社保,有人到劳动局投诉也没结果。
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,是可以收集证据去劳动监察大队投诉的。
    2018.11.08 19:20:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1560361 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    给劳动者补交社保,或者协商现金补偿,入职一个月单位要办理社保参保手续,是不能附条件的。
    《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2018.11.23 12:03:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助721285 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2019.02.21 04:45:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1470026 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
    2《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019.03.05 19:52:18
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在公司上了九年班一直没有买社保,有人到劳动局投诉也没结果。
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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在公司上班12年都没买社保,也没有签劳动合同,
《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
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