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社保补缴遵循什么原则？
更新时间：2019-02-21 09:09:26
问题描述：
员工当月离职，次月社保费用已经产生了，公司可以向员工要求补缴次月产生的所有社保费用吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
晏小利律师
服务地区：江西-南昌
158-7902-7414
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可以的，可以和员工协商嘛
2018.12.02 09:54:05
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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2019.01.05 20:27:31
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辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。
办理流程：通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。
2019.02.03 05:33:01
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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2019.02.21 09:09:26
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补缴养老保险新政策是什么
30410
一直工作到现在，但是社会保险只缴纳了6年，之前没缴纳社会有保险能要求公司补齐吗？
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
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借钱不还起诉费用多少
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离职十年了，以前刚出来工作，公司也没有为员工购买社保，现在可以要求补缴吗？
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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员工入职满2个月后离职，在此2个月期间公司没有为员工缴纳社保，员工可以在离职之后要求公司补缴吗？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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员工在合同期内提前一个月辞职，公司可以要求员工补交以前公司给员工缴纳的保险吗？
员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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补交有什么不同吗？请问苏州补缴社保的标准是什么？我可以要求按工资全额补缴吗？
按你的工资标准补交，但不低于当地最低标准。苏州是多少我不清楚。
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补交有什么不同吗？请问苏州补缴社保的标准是什么？我可以要求按工资全额补缴吗？
律师只知道大的法律方面的问题。至于社保补交标准，请向劳动部门咨询。如劳动部门认为按规定应怎样交就怎样交。
全部1个答案 >
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补交有什么不同吗？请问苏州补缴社保的标准是什么？我可以要求按工资全额补缴吗？
1/养老保险部分缴费累积数额对养老金有直接影响。2/手头没有补缴方面的资料，缴费标准请向社保部门咨询。
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补交有什么不同吗？请问苏州补缴社保的标准是什么？我可以要求按工资全额补缴吗？
补交享受同样待遇.应是按工资全额补缴.
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