没签合同被辞退，能够向公司要求经济赔偿吗

更新时间：2018-11-08 09:47:55

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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您好，请问您工作多久了？新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
希望能够帮助到您，如有需要可来电咨询。

2018.11.07 09:41:17

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，没有签订合同是公司要与您签您不签，还是仅公司不愿与您签合同，如果是公司，根据您上班的时间是可以具体算出可以给付多少经济补偿的。

2018.11.07 09:58:34

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好，可以凭借工资流水，工号牌等材料向劳动部门投诉或仲裁，可以要求对方支付经济补偿金，如有疑问，欢迎来电免费咨询。

2018.11.07 11:46:17

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刘季威律师
服务地区：湖北-武汉

你好，具体入职和离职时间是什么时候呢？公司未签订书面劳动合同、无故辞退员工是属于违反《劳动合同法》的行为，像你这种情况是可以要求相关的赔偿的，具体的情况可以来电详谈。

2018.11.07 08:50:13

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

单位在劳动者无过错的情形下辞退劳动，应当支付赔偿金

2018.11.07 08:51:35

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你工作了多久？依据劳动法规定，超过一个月不签劳动合同，从次月开始支付双倍劳动报酬，超过一年视为签订无固定期限劳动合同，您被辞退是有经济补偿金的。

2018.11.07 10:59:06

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杨琼律师
服务地区：湖北-武汉

你好，建议保留好相关劳动关系的证据，向有关劳动部门投诉或者仲裁解决。

2018.11.07 11:22:05

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龙江波律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资差额等，但你需要证明事实劳动关系。

2018.11.07 11:25:52

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彭阳律师
服务地区：湖北-武汉

可以，需要代理可与我联系

2018.11.07 16:40:37

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蓝康律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以寻找其他能够证明有劳动关系存在的证据向劳动局申请仲裁

2018.11.07 17:07:11

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魏尚才律师
服务地区：湖北-仙桃

你好，请问工作了多久？

2018.11.08 09:47:55

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