公司的原因，导致我们部门要取消。调工作岗位变相逼我们离职，岗位调整我不同意，公司为了逼我自己离职，给

更新时间：2018-11-07 19:10:42

问题描述：

公司的原因，导致我们部门要取消。调工作岗位变相逼我们离职，岗位调整我不同意，公司为了逼我自己离职，给我增加劳动量，我该怎么办？如果因此身体受到损伤，工伤公司如何赔付？请律师给我们出出主意

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.11.07 09:32:21

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.07 09:26:36

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.11.07 11:49:50

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.11.06 22:58:06

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李建成律师
服务地区：北京-北京

申请工伤认定要求赔偿损失

2018.11.07 07:13:45

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王意律师
服务地区：北京-北京

你好，按合同约定处理。

2018.11.07 19:10:42

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