我50周岁了，交社保十年，还在本公司上班，公司还会继续帮交社保吗？

更新时间：2019-02-04 01:04:37

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劳动关系存续期间，单位应当缴纳社保。

2018.11.06 20:07:35

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根据相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内应订立劳动合同并缴纳社保。若用人单位未履行这些义务，如未签订劳动合同或参加养老保险，则违反了相关法律规定。在这种情况下，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿和补交社保。具体权益维护步骤如下：

1. 收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据，如工资支付凭证、工作证、招工招聘记录、考勤记录等。
2. 尝试与用人单位协商解决。
3. 如协商无果，可向劳动监察部门或劳动仲裁部门提请劳动仲裁，或直接向人民法院起诉以维护自身权益。

2018.12.28 17:04:29

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第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

2019.02.01 22:37:43

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2019.02.04 01:04:37

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我今年50岁了，社保交了十年，是单位交的，我可不可以补交5年社保，然后就退休呢？

你好，具体咨询社保局。

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可以继续履行劳动合同。

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