我被公司无故辞退没事先通知,也没签劳动合同,在公司上班刚满一年,是否可以申请劳动仲裁。考勤均为公司保

更新时间:2018-11-06 11:51:21
问题描述:
我被公司无故辞退没事先通知,也没签劳动合同,在公司上班刚满一年,是否可以申请劳动仲裁。考勤均为公司保管,有工资卡每月工资记录(除开始两个月没卡给发的现金)有入职时的服装费押金条,但是服装费押金条上边写的是培训费。不知道这样可不可以
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    只要有证据证明你和公司存在劳动关系,可以要求单位支付2个月工资的赔偿金和11个月工资的为签订劳动合同社保工资,可以委托律师代理劳动仲裁。
    2018.11.05 20:58:12
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  • 张建国律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,劳务用工纠纷可以要求仲裁!
    2018.11.05 20:43:48
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  • 冯翠华律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁的,证据还可以再搜集一下
    2018.11.05 23:32:48
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.11.06 10:58:39
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  • 吴薇律师
    服务地区:重庆-重庆
    你的描述比较简单,你手中的证据是否可以申请仲裁,需要查看具体证据资料后才能确定,建议你有偿委托律师处理。
    2018.11.06 11:51:21
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