社保现在要求按实际收入缴么?公司按最低底薪缴违不违法

更新时间:2019-03-01 08:27:24
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社保现在要求按实际收入缴么?公司按最低底薪缴违不违法
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      《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”  《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”  第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”  第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”  
    2018.11.24 03:08:26
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    为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。
    2018.12.05 20:05:59
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    社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
    2019.03.01 08:27:24
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社保现在要求按实际收入缴么?公司按最低底薪缴违不违法
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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员工让公司按最低标准缴纳社保合法吗?会不会有问题
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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按最低标准缴纳社保和公积金违法吗?
法律分析:是违法的。可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。
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要求提高社保工资基数
信访反映求助。
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底薪是不是就是最低工资标准?
底薪并非最低工资,仅仅只在公司等单位在工资上的一种约定俗成的称呼,无论怎么名称及数额怎么约定,都不违法,但是如果加上底薪及其他发放的提成、津贴等,数额没有达到1
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最低工资标准包括社保和加班费吗?
基本工资不包括加班费、补贴的。补贴是单位给 员工的一种福利。
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现在上海最低底薪1120元、我是交4金人员、如交好4金外、没有大到底薪、怎么处理
这样的话 属于违法啊 你到当地的劳动保障局进行投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1030
字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
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格式合同对方没有提醒能怎么办
格式合同未提醒可依法维权。如合同提供者未提醒重大利害关系条款,可主张该条款不成为合同内容;若格式合同免除提供者责任或加重对方责任,可申请法院撤销合同。 操作建议
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请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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