我在一个小工厂做了5天，老板说没工资，但是去他没跟我说做几天不做了没工资，而且他也没跟我签劳

更新时间：2019-04-02 08:17:53

问题描述：

您好！，我在一个小工厂做了5天，老板说没工资，但是去他没跟我说做几天不做了没工资，而且他也没跟我签劳动合同，我想咨询一下这种情况可以拿到工资吗？

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.11.05 13:25:06

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关键是他没跟我们签合同

2018.11.05 13:29:07
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。

2018.11.29 12:52:24

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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。

2019.01.08 16:59:57

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.04.02 08:17:53

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陈晨律师
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可以主张实际工作的工资报酬

2018.11.05 17:14:11

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可是他没跟我签合同，他现在是一分工资都不给结的？像这种的话可以告他吗？而且他厂里还有童工

2018.11.06 07:41:21
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