由于身体原因提出辞职,申请辞职报告写几号日期

更新时间:2019-05-30 00:03:20
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由于身体原因提出辞职,申请辞职报告写几号日期
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    写实际的当时的时间。。
    2018.11.05 11:53:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1144705 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      辞职报告按照以下方法操作,就不会对劳动仲裁有影响:
      一、辞职报告只是法律程序,无需太复杂;
      二、无须理由,也无须文采,防止过分语言对自己不利,如“抱歉”“歉意”“感谢”等;
      三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。
      四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。
    2019.03.23 12:00:53
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1861793 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2019.04.20 07:00:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助505518 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者辞职就是解除劳动合同,
    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    因此辞职报告需要提前三十天,用书面形式,预防单位不承认受到通知,可以通过邮局快递提交,保存凭证即可。
    2019.05.30 00:03:20
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  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    具体情况?
    2018.11.05 20:25:29
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