前两个月请了个工人，口头说好三千一个月，没有签订合同，现在问我要九千一个月，一口咬定我们答应他九千一

更新时间：2019-01-28 01:46:36

问题描述：

前两个月请了个工人，口头说好三千一个月，没有签订合同，现在问我要九千一个月，一口咬定我们答应他九千一个月，我们那的行情他就值2500到3000的工资，现在他要闹事两个月要1800，我该怎么办？

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熊成浩律师
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不用搭理他，让他走法律程序。希望我的回答能够帮到你，为了最大程度地保障你的权益，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，或微信留言，我会根据具体情况综合分析为您详细指导一下。

2018.11.04 19:33:29

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昨天带了个人又来厂里了，指着鼻子骂我老公，我老公把他手拉开，他故意往后一倒，住院去了，医生说检查没有发现伤，他还在住院肯出来，检查费一千多派出所的同志叫我们出的。请问我能不能去法院起诉他敲诈勒索恶意滋事。需要起诉费的吗？大约要多少？

2018.11.05 07:59:58

下次记得拍好视频，作为敲诈勒索的证据。

2018.11.05 08:19:16
蔡明红律师
服务地区：江西-南昌 139-7089-0896

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你好，那就报警解决的，你可以叫对方去起诉解决的

2018.11.07 11:03:53

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.11.26 14:47:06

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2019.01.09 10:22:41

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未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:
1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等,这些证明材料应有用人单位的公章;
2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同:劳动者代表公司与他人签订的合同,且合同上又有用人单位所盖公章;
3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等;
4、录音、录像、照片:劳动者在上下班时的录音录像,或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。
5、网络聊天信息:劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录,并证明通讯工具的使用者是本人;
6、手机短信往来:劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录

2019.01.28 01:46:36

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