我在公司上班十年了才四年社保前六年的社保能追回来吗

更新时间：2019-03-04 07:07:01

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社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。
因此，公司未按规定从建立劳动关系之日起缴纳社会保险的做法是违法的。
有权要求公司补缴欠缴的社会保险费。
否则，可以通过向社保中心举报，请求干预并查处的方式予以解决。

2018.11.04 15:51:58

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
　　（一）治疗工伤期间的工资福利；
　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　（二）住院伙食补助费；
　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　（九）劳动能力鉴定费。

2018.11.05 08:59:17

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1. 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
2. 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2018.12.29 19:48:21

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1. 工伤保险待遇应由用人单位按照工伤保险条例的规定支付。
2. 如果用人单位未按照本条例规定参加工伤保险，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴应缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3. 若用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤，该用人单位需按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4. 若用人单位在参加工伤保险后补缴了应缴纳的工伤保险费和滞纳金，新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定共同支付。

2019.03.04 07:07:01

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