2018.10.28日,公司跟我说,没有我现在的岗位,叫我转岗到市场部,我不同意的话就辞职。2018

更新时间:2018-11-05 11:06:30
问题描述:
2018.10.28日,公司跟我说,没有我现在的岗位,叫我转岗到市场部,我不同意的话就辞职。2018.11.1日,公司将我的指纹卡删除,早上不点我名。2018.3.4日,跟我谈话,说是我的劳动合同还有2个月到期, 提前跟我说不续约,终止劳动合同,说剩余2个月的工资按着劳动合同中最低工资1890元发放给我,我可以申请劳动仲裁么?将和公司解除劳动关系,要求公司赔偿?
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1位律师解答
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  • 江苏宁创律所律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以申请劳动仲裁,合同到期公司不续签可以主张经济补偿
    2018.11.05 11:06:30
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今年6月份,由于公司效益不好,公司也没有降我的职位,给我说了一声就降了我的工资,当时我说了不同意,也
您好,未签劳动合同,可以要求双倍工资。拖欠的工资可以要求公司支付。建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门(劳动局)进行投诉,视情况申请劳动仲裁处理。 
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在不知道情况下,公司招人顶我的岗位,并以换岗位为由,我不同意,就让我做到今天,明天办手续?
建议你录音等证据,申请劳动仲裁维权要求单位支付经济补偿金等。
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888 人咨询过
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公司安排我去其它岗位,我不去,叫我离职,可以吗?
单位要改变你的劳动合同的内容 的话,应该是跟你协商确定,不协商的话,不可以擅自改变,你可以申请劳动仲裁要求继续履行协议。或是要求必要的赔偿。
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