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我和公司劳动合同早以到期,我现在不想做了是不是写辞职报告随时走人
更新时间:2019-01-16 07:41:12
问题描述:
我和公司劳动合同早以到期,我现在不想做了是不是写辞职报告随时走人
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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你好,可以辞职,但你们原合同到期了一直也没有续签,视为你已经与公司有固定的劳动合同关系了,所以你要辞职,还是需要写报告的。
2018.11.04 08:35:42
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如果公司不批辞职怎么办
2018.11.04 12:33:22
平台特邀律师
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劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
2018.11.22 16:26:15
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续: (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
2019.01.04 11:26:41
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019.01.16 07:41:12
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郭大为律师
服务地区:湖南-长沙
这种情况妥善处理,公司应当补偿
2018.11.12 14:40:54
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劳动合同到期了劳动者不想在续签合同,但也不想去交辞职报告,合同到期就走这样可以不
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