工厂从6月份拖欠我的工资，直到10月底，老板跑了，工资怎么办

更新时间：2019-03-14 23:04:47

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刘刈律师
服务地区：广东-深圳

你好，拖欠工资是违法的，可以通过劳动争议仲裁获得赔偿，如果不想在公司上班，可以以此唯由要求解除劳动合同，并获得双倍赔偿，如果想通过法律途径，请联系我们让律师来解决，专业人士解决专业问题。

2018.11.05 15:06:26

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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地法院申请支付令。此外，你还可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，即使没有证据也不要紧，因为劳动纠纷案件中举证责任主要在用人单位。在按上述途径索取工资的同时，你还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018.11.15 04:42:26

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2019.02.01 13:35:08

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老板拖欠工资并跑路，您可以通过以下方式维权：

1. 向法院申请支付令。
2. 向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。
3. 向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

请注意，以上方式均适用于您与老板之间因拖欠工资产生的劳动争议。在处理此类问题时，建议您先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑采取上述措施。同时，在采取任何行动前，请确保您已经收集了充分的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权过程中提供有力的支持。

2019.03.14 23:04:47

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周军律师
服务地区：广东-东莞

到当地劳动部门申请劳动仲裁，追讨被欠工资及赔偿金。详情可来电咨询。

2018.11.02 21:01:33

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老板不再露面，工厂管理处的人只发9月与10月份的工资的一半，之前6月到8月的不管，这合理吗？

2018.11.02 21:09:45

应及时申请劳动仲裁，追讨被欠工资，有需要可电话联系

2018.11.02 21:14:24
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