我对象在板厂干活干了快一个月了，昨天老板找事不让他干了，还不给工资钱，他们之间也没有签合同，那该怎么

更新时间：2019-04-05 00:16:40

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我对象在板厂干活干了快一个月了，昨天老板找事不让他干了，还不给工资钱，他们之间也没有签合同，那该怎么办？

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王飞律师
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录个音找几个证人起诉或者去劳动局投诉

2018.11.02 09:14:04

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孙百勇律师
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你好，可以去申请劳动仲裁

2018.11.05 13:29:17

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付用慧律师
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收集证据申请劳动仲裁。

2018.11.02 09:04:16

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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

2019.01.04 12:08:15

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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2019.01.05 09:22:02

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工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。

2019.04.05 00:16:40

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