我今天进厂打工把产品少放一个垫片,然后返工好了,而工厂要扣我工资,请问怎么办呢?

更新时间:2019-01-10 08:46:12
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我今天进厂打工把产品少放一个垫片,然后返工好了,而工厂要扣我工资,请问怎么办呢?
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  • 来军律师
    服务地区:陕西-安康 180-9151-8816
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    工厂有权对造成工厂经济损失的人处罚
    2018.11.02 16:07:18
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  • 刘鹏律师
    服务地区:江西-赣州 181-7906-3311
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    去劳动监察举报。要求公司纠正。
    2018.11.06 18:02:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1277193 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2018.11.18 16:21:13
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    已帮助1642803 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2018.12.13 11:11:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1250837 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019.01.10 08:46:12
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我在厂里做事还可以,就是厂里现在没事做了,我找到另外一个厂,所以辞急工,老板说要扣两个月的0,请问这
不合法,你需要提前一个月辞职,急辞对造成工厂的损失应当承担,你可向劳动局投诉或仲裁。
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打工辞工不准,还扣了工资!怎么办?
你好!可以申请劳动仲裁。
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在工厂打工,辞工工厂还扣工资,和法吗?
扣工资也不合法,建议尽量协商处理为宜,协商不成去劳动局投诉
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