女职工,在电力部门工作,管理岗位上已10年有余,想问一下是50岁退休还是55岁退休

更新时间:2018-11-02 21:32:21
问题描述:
女职工,在电力部门工作,管理岗位上已10年有余,想问一下是50岁退休还是55岁退休
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,现在一般是55岁退休,建议及时与律师见面沟通。
    2018.11.02 09:27:03
    点赞
  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    55岁,女职工。。。。。
    2018.11.02 21:32:21
    点赞
  • 裴宗峰律师
    服务地区:河南-郑州
    你好, 建议咨询社保单位。
    2018.11.02 09:42:41
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议咨询社保部门
    2018.11.02 10:38:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是企业的在职员工,月薪1150元。企业交三险,50岁退休好还是55岁
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问女性在管理岗位工作了22年,退休时按50岁还是55岁?(本身不是干部编制)
根据国务院发布的一些关于下岗员工退休的文件中,都有提到,国家法定的企业职工退休年龄是男年龄满60周岁,女性工人年满50周岁,而女性干部是年满55周岁。 因病或者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司变更名称说明函
公司变更名称说明函
公司名称核准
企业女职工在管理岗位(干部)工作5年,现在技能岗位(工人)工作20年。退休年龄是50岁吗?还是55岁
事业单位工人退休年龄包括以下几种情形:(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(2)事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60周岁、女满55周岁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
机关工人编制,任正股级十年,从事管理工作30年,女性,50岁还是55岁退休?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东省规定:女职工管理岗位55岁退休,女工人50岁退休
您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人编子在管理岗位工作26年50岁退休还是55岁
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因销售任务未完成罚200元次月罚500并停止休班不允许请假
员工可以通过收集相关证据来证明公司存在不合理的罚款行为,例如:保存罚款通知、工资单等文件,记录罚款的时间、金额和原因;收集同事的证言,证明公司存在此类行为;拍摄
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为按指定时间支付工资有欠条
劳动者在劳动关系终止后,一年内可申请仲裁追讨欠薪。申请时,需提交相关证据,如工资欠条、劳动合同等。仲裁机构将依法进行调解或裁决,劳动者应遵守仲裁结果,如不满意可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
刚刚
闫建秋律师
近期帮助 62209 人
网络赌博办了取保候审还有一个月结束没有反事警察突然让过去是要移交检察院了吗
刚刚
陈律师
近期帮助 263 人
感觉自己被骗了
2分钟前
马军律师
近期帮助 3528 人
去医院被医院的地下热气井盖冒热气烫伤了烫伤向法院起诉程序
31秒前
乔刚律师
近期帮助 410 人
判6个月缓刑8个月执行是什么概念?
10分钟前
刘朋印律师
近期帮助 983 人
我老公在工作中摔伤至股骨颈骨骨折
11分钟前
王可红律师
近期帮助 7167 人
我在本地找了一个律师,现在案子已经到马上开庭的阶段了!我现在想退钱,需要怎么办
12分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1797 人
已经结算的住院费用可以重新结算吗
17分钟前
乔刚律师
近期帮助 410 人
九六年分地是按大亩分给我们的,多出来的土地村集体强制收费,这合理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询