公司倒闭，公司以员工之前签订的业务没有清算完成为由，一直拖延不发工资

更新时间：2019-06-06 20:11:42

问题描述：

公司倒闭，到现在营业执照没有注销，但是场地已经没有了，现在9月份的工资已经拖欠了一个多月了。公司以之前业务方面客户没有清算完全为由，一直拖延说客户没有处理好业务人员工资不发

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清算组在小组成立之日起十日之内通知债权人，并且在六时日内在报纸上公告。债权人应当在接到通知书之日起，在30日内，未接到通知书的自公告之日起的45日内，向清算组申报债务债权。
债权人申报债权，需要提供证明材料，并说明债权的相关事项。清算组进行登记。申报期间清算组不得对债权人进行清偿。

2019.03.18 23:44:06

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　　公司拖欠员工工资会有什么惩罚？轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金，重则可能触犯刑法。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　公司拖欠员工工资会有什么惩罚？　　《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(三)安排加班不支付加班费的；　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。要了解更多劳动法相关，请点击：劳动法

2019.05.23 21:44:48

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在15日之内成立清算组，开始进行清算。有限责任公司的清算组由股东或清算公司（如华信清算）组成；下面表述清算期间清算组可行使的职权：
（1）清算公司财务并编制资产负债表以及财产清单，分别编制；
（2）债权人接受通知、公告；
（3）与清算有关的公司处理还未了解的业务；
（4）清缴清算过程中所产生的税款；
（5）清缴之前所欠税款；
（6）清理债务债权；
（7）处理公司剩余财产（清债后所剩余财产）；
（8）代表公司参与民事诉讼轰动

2019.06.06 20:11:42

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