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在单位干6年单位辞退。或者自己辞职有补偿吗
更新时间：2019-02-14 09:28:49
问题描述：
你好。在单位干6年 单位辞退。或者自己辞职有补偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
自己辞职没有补偿
2018.11.01 19:16:12
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劳动者自己辞职的，用人单位无需支付任何经济补偿金或赔偿金。劳动者提出离职有三种情况，其中只有第一种情况可能获得补偿：
1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条所述的情况，劳动者可以书面提出解除劳动关系后立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作一年支付一个月工资），同时办理离职手续。
2. 依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面提出离职，无需用人单位批准即可离职。试用期员工需提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
3. 若劳动者未提前30天提出离职，且用人单位不存在《劳动合同法》第38条所述的情况，劳动者直接提交辞职信并离职，此时劳动者属于违法行为。用人单位因此遭受的直接经济损失及招聘该劳动者产生的费用，可以要求劳动者承担。
2018.11.07 02:05:55
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劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.01.21 03:35:41
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会保险的缴纳具有国家强制性，用人单位应当依照有关法律、法规的规定，缴纳各项社会保险费用，并代扣代缴本单位劳动者社会保险费。如果用人单位未依法缴纳上述社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，劳动者不仅可以与用人单位解除劳动合同，还可要求其支付经济补偿金。
2019.02.14 09:28:49
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