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上班天数为26天，上了25天，工资为5000元，中秋节带薪休息怎么算工资

更新时间：2019-03-07 05:54:47
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上班天数为26天，上了25天，工资为5000元，中秋节带薪休息怎么算工资
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    试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。

    公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

    用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。
    2018.11.23 17:17:35
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    根据相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿及可能的赔偿金。
    2019.02.24 16:51:58
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    1. 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    2. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
    3. 试用期内的劳动者，只需在三天内口头通知用人单位即可。
    2019.03.07 05:54:47
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每月工资按26天计算，休4天，31天时，请假1天，工资怎么算
你好，按照你们的合同来计算
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