我需要2018年12月份写辞职报告然后1月份离职，公司经理说必须要等到放假才可以离职，要不然就不批我

更新时间：2018-11-01 16:48:03

问题描述：

我需要2018年12月份写辞职报告然后1月份离职，公司经理说必须要等到放假才可以离职，要不然就不批我，我就很纳闷为什么我正常写辞职报告然后到一定时间还不让我离职

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.11.01 15:38:44

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2018.11.01 15:01:17

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怀向阳律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2018.11.01 16:48:03

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.01 15:36:40

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.11.01 14:51:30

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要提前多久才可以呢？

2018.11.01 15:02:36
王意律师
服务地区：北京-北京

您好，这只是公司的一个借口

2018.11.01 15:23:54

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管仁勤律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您先协商处理；如果协商得不到解决，可申请劳动仲裁。如需法律帮助，请来电详谈。

2018.11.01 15:53:36

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李建成律师
服务地区：北京-北京

提前通知无需承担责任

2018.11.01 16:38:29

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