在吗?我爸爸在上班过程中,因摔倒导致脑梗死死亡了,老板给他买了人保意外险,能得到赔偿吗?

更新时间:2019-01-04 19:59:23
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在吗?我爸爸在上班过程中,因摔倒导致脑梗死死亡了,老板给他买了人保意外险,能得到赔偿吗?
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以,还可以申报工伤。
    2018.11.01 15:05:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1812826 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者家属一定要认准劳动者实在上班时间、上班地点死亡的,因此需要让工厂举证,证明劳动者是在非工作时间死亡的。如果工厂不能举证,或者举证不合理,那么工厂就不能推卸责任。需要根据职工因工死亡的相关法规进行赔偿。
    2018.11.20 09:40:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助571297 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2、个人死亡的,个人账户余额可以继承
    2018.11.27 23:59:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助996322 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    意外死亡的,携带死亡证明、养老保险手册或社保卡、缴费单据等到当地社会保险中心办理。
    1、劳动者养老保险个人账户内的金额,亲属可以继承。非因工死亡的,还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等,具体标准各省规定不一样。
    2、自由职业者缴费也分2部分,大部分进入了统筹账户(大约12%)、少部分进入了个人账户(8%),中途死亡的,劳动者养老保险个人账户内的金额,亲属可以继承。统筹账户的,不返还。
    3、非因工死亡的,还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等,具体标准各省规定不一样。
    2019.01.04 19:59:23
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  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    要看保险合同约定
    2018.11.02 19:46:34
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护照续签要什么材料
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超速肇事占责吗
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超速交通事故责任
我在人寿保险给父亲买了意外险,现在父亲在楼梯上颅内出血瘫痪,这种情况有赔偿吗?
保险事故发生后,投保人、保险人或受益人首先要立即止险报案,然后提出索赔请求。
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失信被执行人不履行多久撤销
失信被执行人不履行多久撤销
撤销失信被执行人
在吗?我爸爸在上班过程中,因摔倒导致脑梗死死亡了,老板给他买了人保意外险,能得到赔偿吗?
一般的意外伤害是在医疗保险报销范围内的,但是打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工伤及有责任方的意外伤害医保是不可以报销的,在新农合报销范围内,按照比例给与报销。<b
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请问在上班的时候,由于操作不当而引起的受伤,能算工伤吗?另外能用医保吗?因为小医院,购买了意外保险说
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工
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我有个亲戚摔倒导致脑充血,意外身亡,他交了意外保险,请问需要什么证明他的家人才能拿到保险金?谢谢
需要医院开具意外死亡的证明,派出所注销户口证明,意外保险合同原件等。
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我妈摔倒就死的,是意外死亡吗?
原来你母亲有什么身体健康状况吗?这要看你母亲平时的身体健康情况
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实习期间被企业辞退的中专学校能拿到毕业证吗?
法律分析:中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有
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餐饮店没有生意,就让员工早下班,然后以记时间的方式记录,后续让员工补,这样该怎么办?
对餐饮店调整工作时间问题,员工可以选择协商、调解或仲裁等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求来定,如希望快速解决问题可选择协商,需要第三方介入可
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
关于脱密期管理制度的规定
脱密期需严格保密管理。包括:建立健全涉密人员管理制度,明确权利与责任;定期开展保密检查,确保无泄密行为;加强保密培训,提升涉密人员保密意识。
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奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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