我是在一家保安公司上班，我正常提前一个月辞职到辞职这天公司不给我把当月工资结清说合同里边是按月

更新时间：2019-01-17 09:30:51

问题描述：

您好，我是在一家保安公司上班，我正常提前一个月辞职到辞职这天公司不给我把当月工资结清说合同里边是按月发放的不给结清可是我是外地人手头又没钱回去我只有找公司结清工资才能回去这种我能拿到我的工资吗要怎么做才能结清工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.11.01 22:27:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1755147 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2018.12.05 20:29:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助79988 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018.12.17 02:38:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1472663 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

2019.01.17 09:30:51

点赞
黄亚林律师
服务地区：重庆-重庆

你好可以向劳动局投诉

2018.11.01 12:53:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。