试用期内怀孕了,因突然出血请了两周保胎假。期间人事联系我表示公司认可我的工作。但因怀孕为理由劝退我。

更新时间:2018-11-01 11:12:51
问题描述:
试用期内怀孕了,因突然出血请了两周保胎假。期间人事联系我表示公司认可我的工作。但因怀孕为理由劝退我。并且公司取消了我任职的部门,打算交给外包公司。并威胁我如果我工作也需要转岗。到时公司可以以试用期不符合要求为理由辞退我。
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4位律师解答
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    员工怀孕期间不能辞退员工
    2018.11.01 10:45:14
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  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请劳动仲裁
    2018.11.01 09:31:45
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    你可以拒绝。
    2018.11.01 09:59:11
    点赞
  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁维权。
    2018.11.01 11:12:51
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我现在怀孕两个多月,因为有先兆流产所以请了十五天病假,现在公司主管说我请假太多影响工作,我签了
工资照发的吧?怀孕期间单位是不能辞退你的,你也不要主动辞职,工资他要照发的。
全部3个答案 >
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你好,孕妇单位原则上是不能辞退的,除非有重大的过错。你可以选择继续留下来工作,或者和单位协商补偿金,协商一致后离职。
全部1个答案 >
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