单位让我办理离职，我可以拿到补偿金吗？

更新时间：2018-11-02 08:16:12

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单位让我办理离职，我可以拿到补偿金吗？

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.01 11:19:01

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怀向阳律师
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非法辞退的可以主张经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.11.01 11:22:01

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王秋荣律师
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您好，需要根据解除劳动合同的行为本身合法还是非法来判断。

2018.10.31 22:19:27

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王意律师
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您好，自动离职拿不到补偿

2018.11.01 19:17:46

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杨冰律师
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可以的，

2018.11.01 09:03:37

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周留侠律师
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可以，不涉及违法解除的情况下一般满一年赔偿一个月。

2018.10.31 22:03:02

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苏荣杰律师
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你好可以的，建议申请劳动仲裁

2018.10.31 22:06:43

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李建成律师
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无故辞退可以要求按照一年支付一个月补偿金

2018.10.31 22:07:59

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道成所律师
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什么原因？如果涉及违法辞退可以领取双倍经济补偿金

2018.10.31 22:10:26

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我是国家机关单位的聘用人员，岗位是会计，我和我的上级领导有不正当男女关系，他是副处级干部，现在他涉及贪污，单位要求我配合调查三个月，领导的事我不知道，也没参与，现在单位通知我办理离职，这样单位的做法正确吗？有我的问题吗？我能拿到相应的补偿金吗？

2018.10.31 22:13:52
管仁勤律师
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您好，可以主张经济补偿金。如需法律帮助，请来电详谈。

2018.10.31 22:27:46

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章敏律师
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非法辞退的可以主张经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.10.31 22:32:27

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李岩律师
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您好，一般是可以的，具体是什么情况

2018.11.01 09:25:20

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李雪律师
服务地区：北京-北京

您好，若单位无过错性辞退，应当支付根据工作年限的经济补偿。具体补偿标准为每工作满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资。可来电咨询。

2018.11.01 20:10:10

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许江博律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.11.02 08:16:12

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