辞职后，老板拖欠员工工资，要怎么办

更新时间：2018-11-01 10:45:06

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协商不成的可以向法院起诉

2018.11.01 07:45:50

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河南盈法律所律师
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您好，建议您及时起诉，及时与律师联系。

2018.11.01 09:11:02

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梁静飞律师
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你好，建议搜集固定证据，申请劳动仲裁

2018.11.01 09:28:04

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裴宗峰律师
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你好，可以申请劳动仲裁。

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辞工到期，老板拖欠工资，怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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被老板要求离职后，拖欠工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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离职后公司拖欠员工工资该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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老板拖欠员工工资，老板不知去向咋办？

收集证据通过法律途径维权。

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老板拖欠员工工资，老板不知去向咋办？

收集证据通过法律途径维权。

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辞职后，老板克扣工资怎么办

申请劳动仲裁

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老板拖欠员工工资怎么办？

你可申请劳动仲裁，索要工资，要求解除劳动合同，给予经济补偿和解除劳动合同的经济补偿金。。

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我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？

如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁

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公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

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然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通

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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。

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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

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