我10月份还在产假期间公司没给我交社保导致我10月份的生育津贴没拿到如果公司后面补交了社保10月份的

更新时间：2019-03-10 21:56:45

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我10月份还在产假期间公司没给我交社保导致我10月份的生育津贴没拿到如果公司后面补交了社保 10月份的生育津贴还能拿到吗如果拿不到了我可不可以要求公司补偿我这笔钱

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1. 劳动者在产假期间，用人单位必须继续为其缴存社会保险，包括职工本人也应继续缴存。产假期间的社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
2. 休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生育或流产当月城镇养老保险费缴费基数，该基数按职工当月收入计算。
3. 所在单位和个人应按规继续缴纳社会保险费。单位缴纳部分按上月基数，个人部分可交单位统一缴纳，或协商由单位代扣代缴、垫缴后归还。
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
5. 只要劳动关系未解除，单位应正常为生育女职工缴纳社保费用，不得在“三期”期间解雇女职工，否则构成违法解雇需支付赔偿金。但职工自动离职或存在违法违规情形除外。
6. 劳动仲裁诉讼时效为一年，从解除劳动关系开始计算，在期间内可申请仲裁维权。

2018.11.21 13:10:21

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1. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2. 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
4. 补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

2018.12.16 14:12:06

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　公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2019.03.10 21:56:45

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