去年12月份在上一家公司离职,公司当时因财务紧张已连续两三个月都只发了半个月工资,离职时公司负责人承

更新时间:2018-11-02 11:13:38
问题描述:
去年12月份在上一家公司离职,公司当时因财务紧张已连续两三个月都只发了半个月工资,离职时公司负责人承诺工资会发完,但从离职到现在为止,公司还有部分工资未发,今年联系ceo,ceo表示在公司清盘之后就把工资发我,但之后便一直不回复消息,我想咨询一下那剩余部分工资还能要回吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2018.10.31 12:11:59
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    你好!如果公司已经清盘倒闭,也可以去劳动局仲裁要回工资吗
    2018.11.09 02:38:31
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.10.31 11:35:38
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    不用担心可以委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你提起劳动仲裁要回赔偿金和工资
    2018.10.30 19:18:05
    点赞
    你好!如果公司已经清盘倒闭,也可以去劳动局仲裁要回工资吗
    2018.11.09 02:39:03
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2018.10.31 13:42:18
    点赞
    你好!如果公司已经清盘倒闭,也可以去劳动局仲裁要回工资吗
    2018.11.09 02:38:09
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.10.30 17:17:05
    点赞
    现在还可以申请仲裁是吗?如果公司已经清盘完毕也可以要求仲裁吗
    2018.10.30 18:06:28
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    拖欠工资,劳动部门投诉寻求帮助
    2018.10.30 18:53:28
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  • 管仁勤律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您先协商处理;如果协商得不到解决,可申请劳动仲裁维权。如需法律帮助,请来电详谈。
    2018.10.30 19:58:55
    点赞
    你好!如果公司已经清盘倒闭,也可以去劳动局仲裁要回工资吗
    2018.11.09 02:38:45
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.11.02 11:13:38
    点赞
    你好!如果公司已经清盘倒闭,也可以去劳动局仲裁要回工资吗
    2018.11.09 02:37:42
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我在上海的一家公司工作了一个月半,办理了离职手续。离职后还有半个月没发工资,但今天只发了517元?即
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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律师,您好!我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家公司已经一个月了,但是离开工厂的那天,我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司工作一个半月的时候,要求发工资。上司说前半个月没发工资,只发了一个月。现在又过了半个月,一次也没
公司三个月没发工资了,劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉;可以去向法院申请支付令;可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者与公司进行协商。
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由于公司资金链断裂,拖欠工资,我于5月20日按照公司正常流程离职。还有三个-5月份工资还没结清,离职
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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