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我来物业公司来上班一个月了，没有签劳动合同，今天跟领导吵架了，说不干到10号不结工资！
更新时间：2019-03-15 12:35:01
问题描述：
我来物业公司来上班一个月了，没有签劳动合同，今天跟领导吵架了，说不干到10号不结工资！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚志斗律师
服务地区：北京-北京
您好，不合理的，如有争议，可以向当地劳动局投诉维权，主张工资
2018.10.30 15:23:28
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跟我没签劳动合同，只有考勤表能证明！这样也可以吗
2018.10.30 15:35:14
可以的。
2018.10.30 15:41:09
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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018.11.15 04:59:33
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2019.03.06 23:49:01
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2019.03.15 12:35:01
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