我是一名46岁的女教师,工龄26年,患眩晕症,无法坚持工作,能办理病退,可以办吗?如何办理?

更新时间:2018-12-17 03:31:02
问题描述:
我是一名46岁的女教师,工龄26年,患眩晕症,无法坚持工作,能办理病退,可以办吗?如何办理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
    咨询我
    办理病退需要劳动能力鉴定,建议你到当地劳动局咨询
    2018.10.31 14:59:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1692169 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工什么情况下可以病退?
    申请病退应符合以下条件:
    (1)养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;(2)一般类疾病住院出院后满1年;(3)恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;(4)精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。   
    2018.11.14 16:59:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1102321 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
     一般来说,职工符合病退申请条件的,可以依法办理病退,办理病退需提交以下材料:
      ①职工身份证;

      ②个人档案;

      ③退休审批表;

      ④职工养老保险手册;

      ⑤医务技术鉴定结论;

      ⑥欠费企业职工退休,除提供以上材料外,退休职工本人必须提出书面申请,写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
    2018.11.30 11:09:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助639173 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工什么情况下可以病退?
    根据法律规定,用人单位依法给劳动者缴纳社保,被鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的,可以申请病退。
    办理病退详细资料:
    1.由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料(职工因病(非因工伤残)劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋);
    2.申报病退职工要将需要鉴定的病种报全,持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片,并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求,提供县级以上原始住院病历及以往病例资料;
    3.凡是需要提供住院病历复印件的,要加盖医院病案室章或医务科章,没有加盖印章的住院病历视为无效病历。

    2018.12.17 03:31:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是事业在编人员,患骨髓炎评定九级伤残,无法正常上班。可以办理内退或病退吗?45周岁,工龄24年
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是矿上的临时工,干了26年了,现在身体有病,不能上班,怎么办,能办病退吗?
只有几个月的劳动关系形成职业病的,申请工伤认定后被认定为工伤的,可以请求职业病赔偿。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
28分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
44分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
46分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
46分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询