我2018年1月入职公司，现在要离职，准备明天离职办手续，但公司现在要让补签劳动合同，我应该补签吗？

更新时间：2018-10-31 12:37:19

问题描述：

我2018年1月入职公司，现在要离职，准备明天离职办手续，但公司现在要让补签劳动合同，我应该补签吗？补签需要注意什么？补签之后还可以劳动仲裁申请赔偿双倍工资吗？

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018.10.29 23:15:55

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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018.10.30 14:13:10

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杨冰律师
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不能签署，签署了就拿不到赔偿了，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2018.10.30 08:40:25

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苏荣杰律师
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你好，建议主张，申请劳动仲裁

2018.10.29 23:10:26

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李建成律师
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要求双倍工资和补偿金申请劳动仲裁

2018.10.30 06:31:48

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许江博律师
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您好，您可以及时申请仲裁要求其支付双倍工资报酬！

2018.10.30 09:00:13

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章敏律师
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2018.10.31 12:37:19

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