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公司变岗位把原有的奖金补贴取消,工作量曾加,要求上9小时制。这样合劳动法吗?
更新时间:2018-10-30 09:44:01
问题描述:
公司变岗位把原有的奖金补贴取消,工作量曾加,要求上9小时制。这样合劳动法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区:广东-深圳
您好,变更劳动合同需要公司与您协商,若公司单方变更劳动合同,甚至降低薪资待遇,您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求恢复岗位和待遇。
2018.10.30 09:44:01
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2018.10.29 19:38:46
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