公司要求我停薪就职，怀孕6个月了，马上7个月，这个月因为身体不舒服请假了4天，回来过后被告知停薪留职

更新时间：2018-11-03 18:01:30

问题描述：

公司要求我停薪就职，怀孕6个月了，马上7个月，这个月因为身体不舒服请假了4天，回来过后被告知停薪留职到生产后，公司也会给上社保，会报销，但是我觉得挺薪有些过分，我该怎样维护自己的权益，申请仲裁有多大胜算？请帮帮我

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宋超律师
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

2018.10.29 23:19:10

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杨冰律师
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建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心建议尽快提起劳动仲裁

2018.10.30 09:02:26

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顾倩律师
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单位属于违法行为，您可以申请劳动仲裁

2018.10.29 16:39:18

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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如果无法协商，需要申请劳动仲裁的。

2018.10.29 16:56:57

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周留侠律师
服务地区：北京-北京

您好，三期员工的仲裁胜算很大

2018.10.29 16:29:34

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，需要申请劳动仲裁的。。。

2018.10.29 16:29:55

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动部门投诉解决。。

2018.10.29 17:17:23

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刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州

向劳动监察部门举报投诉维权。或者申请劳动仲裁维权。

2018.10.29 19:15:53

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王意律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，需要申请劳动仲裁的。。。

2018.10.29 20:47:13

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.11.03 18:01:30

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