学校同意辞职，教育局不同意，怎么办

更新时间：2019-09-24 16:22:36

问题描述：

学校同意辞职，教育局不同意，怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姚志斗律师
服务地区：北京-北京

可以向当地劳动局投诉维权

2018.10.29 10:52:51

点赞

我没有签合同，也没有交档案，我可以直接走吗？

2018.10.29 11:01:29
找法网咨询顾问
已帮助1722673 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 劳动者有权依法解除劳动合同，无论用人单位是否同意，只要符合法定程序即可。
2. 劳动者在解除劳动合同前，需提前三十日以书面形式通知用人单位，若处于试用期内，则需提前三日通知。
3. 若用人单位不遵守劳动合同法规定，劳动者可向劳动监察大队举报投诉或向劳动仲裁委员会申诉。
4. 用人单位若无故扣发工资，劳动者可直接向人民法院提起申诉，要求发出工资支付令。
5. 用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

2019.01.02 11:04:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助204547 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金，员工可以要求公司在三个工作日内结清。但在实践中，一般会跟员工协商好，到下个月发工资时，一起发放。提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

2019.01.17 10:10:41

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助845876 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞职只要经过法定程序，劳动者即可离职，无需单位同意。具体流程为：需提前30天书面通知单位，试用期则提前3天书面通知单位。时间到达后，无论单位是否同意，劳动者均可离职。

2019.09.24 16:22:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。