公司产品卖不出去,逼员工自己买。从工资里面扣,

更新时间:2019-06-25 06:45:46
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公司产品卖不出去,逼员工自己买。从工资里面扣,
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
    2018.10.30 00:28:22
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  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
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    这是违法的。
    2018.10.29 17:20:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1161790 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。此外,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。
    2019.02.24 10:30:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助859034 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。具体来说,当用人单位存在以下情形时,劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿:

    1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    3. 安排加班不支付加班费的;
    4. 解除或者终止劳动合同,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

    如果用人单位逾期不支付上述费用,劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2019.05.18 07:33:46
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助753904 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1. 公司克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2. 《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    3. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2019.06.25 06:45:46
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企业要求员工必须购买公司产品,否则扣除工资,该怎么办?
敢扣的话,可以向劳动局投诉,说不给发工资,劳动局会罚款,并要求单位把工资支付给你。
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