首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
济宁法律咨询
>
济宁合同纠纷
> 咨询详情
我被公司辞退的原因是,一个工人摔公司的东西,我说他了,发生了争执,并两人动了几下手,老板把我辞
更新时间:2019-03-08 06:02:30
问题描述:
你好,我被公司辞退的原因是,一个工人摔公司的东西,我说他了,发生了争执,并两人动了几下手,老板把我辞退了,我应该得到什么样的补偿呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜飞律师
服务地区:山东-济宁
133-7121-1587
咨询我
单位违法辞退,可以要求经济赔偿金。
2018.10.28 17:01:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
418921
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
被辞退后哪些情况可以要求经济补偿, 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿; 2、无固定期限劳动合同的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致而被用人单位解除劳动合同的; 3、无固定期限劳动合同的劳动者被证明不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同的; 4、无固定期限劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容或者中止劳动合同达成协议而被用人单位解除劳动劳动合同的。 5、用人单位因客观情况发生重大变化而裁减人员时被解除劳动合同的。 6、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,或者未提供合格的安全生产条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 7、用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 8、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 9、用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定,损害劳动者权益,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 10、被人民法院宣告死亡、宣告失踪的劳动者重新出现,劳动合同期限未满,但因情况变化确实无法履行的而劳动合同解除的。 11、用人单位向劳动者提出解除劳动合同经双方协商一致解除劳动合同的 12、因用人单位合并、分立而与原用人单位解除劳动合同的; 13、因劳动合同期满或劳动合同约定的终止条件出现而解除劳动合同的, 14、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪导致劳动合同终止的; 15、因用人单位歇业、解散而终止劳动合同的; 16、因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照或者被责令关闭而终止劳动合同的; 17、法律、行政法规规定的其他情形。 相关知识点延伸阅读:用人单位无须支付经济补偿金的情况有哪些 1.由劳动者提出解除劳动合同,双方协商达成一致的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2.用人单位依据《劳动法》第二十五条与劳动者解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 3.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,但未造成失业的,原用人单位可以不支付经济补偿金; 4.用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同的,视为原合同的变更,用人单位可以不支付经济补偿金; 5.企业、商业网点出售,购买方是原单位职工的,应与原单位终止或解除劳动合同,不再享受经济补偿金或生活补助费; 6.劳动者在试用期内提出解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金; 7.职工获批准因私出境逾期不归的,企业可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金; 8.职工因获批准出境定居而终止劳动合同的,按照有关规定领取离职费,但用人单位不支付经济补偿金。
2018.12.19 10:12:09
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
338115
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据我国《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
2019.01.03 06:49:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1274467
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以要求单位开具解除劳动关系的证明,同时申请失业保险金。同时可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,经济补偿为6.5个月工资,但是是否存在经济补偿根据辞退原因判定。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
法律依据:《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.03.08 06:02:30
点赞
师鑫律师
服务地区:山东-济南
要求公司支付赔偿金。
2018.10.28 17:14:01
点赞
万祖军律师
服务地区:山东-济宁
可以申请赔偿
2018.11.06 20:48:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3697
我是导购员。上班8个月后,老板说销售不好,就辞退了我。而且,我上班的时候把手摔倒了。到现在为止还不好
工作不满半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金;若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致的,应当支付劳动者经济补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最新酒驾醉驾处罚规定
酒驾和醉驾处罚
申请劳动仲裁需不需要请律师,申请劳动仲裁请律师一般要多少钱
劳动仲裁申请
您好,我在公司和员工发生口角,脸上被打了三拳,然后公司把我和他都开除了,我怎么样才能获得最大的利益
员工因打架被开除,如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况,用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的,才需要给予
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子选择抚养权的材料
子女抚养权
我父亲给装修公司干活,发生口角,,之后说去公司解决事情,但是被公司人打伤了,,打人者是公司管理者,,
要承担责任的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个小工厂干活,老板吵我的我说了几句,他叫我走人的,工资还说不给,
可以到劳动仲裁委员会请求处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟老板要工资钱,老板骂我,我推了他一下,他掐我脖子,我打了他一拳,然后被人拉开!别人报的警,老板去
你好,要看对方伤势鉴定的结果
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在十二年多,和工友打架被开除,是他先动手,我没有还手,还在纠缠,把他嘴打破,我们员工都可证明,厂里
可以的,可以要求公司支付经济补偿金,差不多十二个月工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1375
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1025
我最近在驾校和驾校中介签订的合同合同上的驾校是否与我实际就读的驾校不符是违法的?你能要求退还学费吗?
您好,具体情况是怎样的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
695
他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒,可依法维权。1. 与甲方协商,展示合同退费条款;2. 协商不成,向消协投诉,寻求专业支持;3. 若仍无法解决,可提起诉讼,通过法律强制力保障权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
630
我被一个学ps骗签了合同,现在想退他们吞吐吐
您好,协商不成,起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
自然人代签合同违法吗?
自然人可以代签合同,但需注意: 1. 确认代签人身份合法,具备相关授权。 2. 核实合同内容,确保条款清晰明确,无欺诈成分。 3. 双方共同签署,明确各自权利义
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
495
我是技师,拿了一个50天的保底,但是合同签了一年我想直接走掉,会有什么问题
你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人可以单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要求退货。未成年人不是无民事行为能力,而是限制民事行为能力人。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
字体在签订合同时不够清晰。有什么问题吗?
合同上的字迹模糊,如果无法辨认,影响这个合同效力。一般来说,合同最少是一式两份,另外一份只要清楚就具有法律效力。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
济宁律师
同城律师:
嘉祥县律师
金乡县律师
梁山县律师
曲阜市律师
微山县律师
鱼台县律师
邹城市律师
兖州区律师
汶上县律师
泗水县律师
任城区律师
其他人在咨询:
代写合同
合同谈判
合同审查
委托代理合同
借款合同
担保合同
赠与合同
买卖合同
租赁合同
运输合同
连锁加盟合同
技术转让合同
物业管理合同
合同违约纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
律师解答动态
52秒前
周婷律师
近期帮助 7216 人
交通事故,乘客行驶途中开车门全责,导致行人受伤
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15119 人
麻烦问一下,我原来的公司已离职五年了,但现在的公司交公积金交不了,显示我原来的公司封存了我的记录
4分钟前
李建忠律师
近期帮助 31480 人
请问网络游戏中玩家购买了虚拟装备后悔了想退钱不给退钱请问这涉及到违法吗?
10分钟前
张华芳律师
近期帮助 4707 人
朋友借了4万,只有支付宝转账时备注了出借二个字。也能调出转账数据,能作为起诉证据吗?
14分钟前
金辉律师
近期帮助 6833 人
公司十年社保后新公司一个月社保非本人辞退可领失业金
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 112865 人
老板法定假日不给工资,是合法的吗?
18分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2082 人
你好,想问下网友约我去他那里发了520我骗他如没去会犯罪吗
26分钟前
天习律所律师
近期帮助 40572 人
我想问下我的12368上面查询我的案件进度,里面有密码,请问这个密码怎么查询或者修改?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询