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我在公司开货车违章了，公司要扣我工资合理吗

更新时间：2019-09-05 14:15:57
问题描述：
我在公司开货车违章了，公司要扣我工资合理吗
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  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个要看你们公司规章制度如何规定了。
    2018.10.29 21:08:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助66832 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2019.01.11 04:38:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1647942 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    2019.05.25 22:18:03
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助728408 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019.09.05 14:15:57
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公司可以扣我工资吗？
看您当年和单位签劳动合同上是怎么约定的
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公司可以扣我工资吗？
不可以的。
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