我们工厂和我没有签劳动合同,现在工厂搬厂了,搬工厂也没人通知,老板就说发完这批货你们就可以休息

更新时间:2018-11-05 00:28:21
问题描述:
你好!我们工厂和我没有签劳动合同,现在工厂搬厂了,搬工厂也没人通知,老板就说发完这批货你们就可以休息了,我自己是他们聘请过来的厂长,社保给我买了18年9月份和10月份2个月,不知道有没有经济补偿!谢谢
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5位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.10.28 09:45:25
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  • 李龙龙律师
    服务地区:广东-广州 185-2026-8478
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    你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.10.29 10:54:15
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  • 简军律师
    服务地区:广东-广州 130-6881-7359
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    你好,工厂搬迁应该给予员工补偿。建议申请劳动仲裁。
    2018.10.28 11:37:20
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    你好,工厂搬迁可以要求经济补偿
    2018.10.28 10:41:44
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,申请劳动仲裁。
    2018.11.05 00:28:21
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先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,然后因为宿舍环境不好准备辞职,押金没有退还。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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请问一下,保密费属于竞业限制的经济补偿吗
保密费和竞业限制经济补偿不是一回事,保密费是因劳动者保守用人单位商业秘密而由用人单位支付的一种福利性费用;竞业限制经济补偿金是基于用人单位与劳动者的约定限制了劳
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单位每天工作18小时是否违法?
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
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离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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