走这边是饭店，在这里上班六个多月了，一直没有签劳动合同，也没有买社保，我可以告他吗？

更新时间：2018-12-19 10:33:16

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您好，走这边是饭店，在这里上班六个多月了，一直没有签劳动合同，也没有买社保，我可以告他吗？

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用人单位与劳动者签订劳动合同后，应为其缴纳社会保险，若未缴纳则构成违法。用人单位在劳动者入职的当月就应开始为其缴纳各项社会保险。对于未办理社会保险登记的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对应负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款。

2018.11.27 15:47:44

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.12.14 04:56:21

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1. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
2. 应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3. 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。

2018.12.19 10:33:16

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