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我在一家手工作业干活，想辞工，老板说辞工可以，如果辞工扣工资的百分之三十，，问这样合理吗?
更新时间：2019-01-18 19:12:47
问题描述：
我在一家手工作业干活，想辞工，老板说辞工可以，如果辞工扣工资的百分之三十，，问这样合理吗?
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1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。
2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》规定了对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，并受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
3. 根据《条例》第十一条第六款，对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
4. 用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2018.11.17 19:11:20
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《工资支付条例》
18. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资及经济补偿，并可要求其支付赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资；
（三）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。经济补偿和赔偿金的标准遵循国家相关规定执行。
19. 若劳动者与用人单位因工资支付问题产生劳动争议，双方可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若对仲裁裁决结果不服，可向人民法院提起诉讼。
2019.01.08 05:44:13
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讨薪，就是讨回自己的工资或者是劳动报酬，这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售，是公司使用的的财物，扣留的财物与相欠的工资（劳动报酬）不会是等价的，不能与欠个人的工资（劳动报酬）相抵。所以，讨薪就不能用公司的财物相抵，如果强行扣留，性质严重的会被指控“非法侵占公司财物”罪。
2019.01.18 19:12:47
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