与公司签订的无固定期限合同可以变更有期限合同吗

更新时间:2019-09-14 04:35:35
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与公司签订的无固定期限合同可以变更有期限合同吗
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  • 李建勇律师
    服务地区:贵州-遵义
    你好!如果双方协商一致是可以变更的。
    2018.10.26 12:40:46
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好,需要双方合意。
    2018.10.26 16:10:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助693662 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。
      如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
    2018.12.08 18:42:59
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1376107 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:
      (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    (4)视同订立无固定期限劳动合同的情形:
      依据《劳动合同法》之规定,用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2019.04.15 04:22:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助384622 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动关系的相对稳定,又能促进劳动力的合理流动,使资源配置合理化、效益化,是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作,要求保持连续性、稳定性的工作,技术性强的工作,适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位,适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。
    2019.09.14 04:35:35
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与公司签订的无固定期限合同可以变更有期限合同吗
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于签订无固定期限合同
你有权要求签订无固定期限的劳动合同,如其不答应,应及时申请劳动仲裁。
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我想签订无固定期限合同
因为你的工龄已经满十年了,所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同
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888 人咨询过
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无固定期限合同的签订
没有劳动合同不是问题,你搜集劳动关系的证明材料同样可以。
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888 人咨询过
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
全部3个答案 >
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
全部1个答案 >
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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