病假工资该怎么发

更新时间:2018-10-25 14:32:35
问题描述:
律师老师,您好: 想问一下,我公司有一名员工因腰部不能动,需要请1-2个月份的病假,目前已经休息1个月,这种病假工资应该怎么算。因为公司和这个员工的签署的劳动合同是按照基本工资的80%(4000*80%=3200元)发放,而劳动合同法规定可以按照最低不能低于 上年北京最低标准工资的80%(2120元*80%=1696元)发放。问题:我们公司是否可以按照1696元 发放工资。
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9位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2018.10.25 13:19:14
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2018.10.25 14:32:35
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.10.25 13:03:11
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.10.25 14:16:42
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    如果无法协商,需要申请劳动仲裁
    2018.10.25 12:07:51
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  • 邹进荣律师
    服务地区:北京-北京
    应该可以的,按照劳动法的相关规定就没问题
    2018.10.25 12:59:14
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您及时申请仲裁要求其按照劳动合同约定支付!
    2018.10.25 13:04:43
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁
    2018.10.25 14:24:40
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动部门投诉调查处理
    2018.10.25 14:28:41
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