十级的工伤，社保局赔了3万，医药费还有没有？在医院的医药费都是自己出的，还能不能报销？

更新时间：2019-02-06 08:49:04

问题描述：

十级的工伤，社保局赔了3万，医药费还有没有？？？？？在医院的医药费都是自己出的，还能不能报销？？？？？？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

仲雨萌律师
服务地区：广东-深圳

1、一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，条件是离职或者解除劳动关系
3、一次性伤残就业补助金：由单位承担，条件是离职或者解除劳动关系
4、伤残津贴：由工伤保险基金支付

2018.10.25 09:53:39

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1618743 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2018.10.25 12:49:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助338471 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《工伤保险条例》第六十二条　
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2018.11.09 20:46:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1909421 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位没为职工参加工伤保险，职工在工作时间、工作场所内受到事故伤害的，按照工伤保险条例规定，由用人单位支付所有费用，包括:医疗费、康复费、住院期间的伙食费、护理费、停工留薪期间的工资福利待遇不变、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金；解除劳动关系时，需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（以上三项一次性补助金按伤残等级支付）。

2019.02.06 08:49:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。