我这个月旷工一个半天,两个一天,和一个半天算旷工3天嘛,公司是否能按旷工3天处理我,不给于工资或者扣

更新时间:2018-10-25 14:42:11
问题描述:
我这个月旷工一个半天,两个一天,和一个半天算旷工3天嘛,公司是否能按旷工3天处理我,不给于工资或者扣除上个月工资
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    1、对于旷工如何计算,劳动法规里没有明确规定。
    2、旷工的处罚应当依据经过工会和劳动者同意的用工单位制度进行。
    3、用工单位的制度对此没有明确要求的,应当按有利于劳动者的解释方式进行处罚。
    2018.10.24 15:14:20
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2018.10.24 14:37:38
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    如果旷工三天,是可以合法开除你的,可以扣除部分工资作为单位的损失,但是不能全扣
    2018.10.25 14:42:11
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  • 李智锋律师
    服务地区:广东-佛山 135-9053-3801
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    你好,你有旷工行为,公司可以扣工资的。
    2018.10.24 20:34:55
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    如有争议,可以向当地劳动局投诉维权,主张克扣的工资。
    2018.10.24 14:23:36
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  • 黄慧湾律师
    服务地区:广东-佛山
    用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为,同样,用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。
    2018.10.24 17:59:50
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我想问一下,我上个月工作了一个月,今天旷工三天会不会发上个月的工资,或者扣上个月的工资,不发上个月的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天自动退休,有当月工资或上个月工资吗?旷工一天扣三天工资合法吗?我和公司签了合同,旷工一天扣三
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司给我按旷工处理的,,旷工一天扣三天的
你好: 如果认为不合理可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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公司说算我三天旷工扣9天工资
可以请律师帮帮你处理。
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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家里老人签订了一份合同,是否方便帮忙看看呢
老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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