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公司搬迁，属于劳务，有赔偿吗

更新时间：2018-10-24 17:31:04
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公司搬迁，属于劳务，有赔偿吗
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.10.24 13:18:18
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    如是劳务合同，需要根据合同约定判断。
    2018.10.24 17:31:04
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
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    你好，一般可以主张赔偿的。
    2018.10.24 10:59:32
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    你好，一般可以主张赔偿的。。。。。
    2018.10.24 08:26:15
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    签订合同要求承担违约责任。。
    2018.10.24 08:52:11
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求其支付经济补偿金！
    2018.10.24 09:45:08
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2018.10.24 17:12:46
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